STAFF INTERVIEW

マキムラで働くスタッフ紹介

  • 製造部技術課
    Y.S

    INTERVIEW.01

    製造や営業などの
    部署と連携して、
    お客様のニーズに応える
    製品づくりを。

    マキムラではどんな仕事をしているか教えてください

    仕事内容としては、営業からバルブの見積依頼が来た時に見積図を作成します。図面を描くだけでなく、直接お客様と打ち合わせを行い、購買部門や仕入先、製造部門と協議し、製作が可能か確認を行うこともあります。設計といえば、図面を描くだけのデスクワークというイメージを持っておられる方も多いと思いますが、バルブの設置現地へ出張し、仕入先へ直接打ち合わせや立会検査を行う等、社外の方々とコミュニケーションをとる機会は意外と多いです。弊社は受注生産のため、都度仕様が異なります。型は同じでも材質が異なる、既設仕様に合わせるために木型を改造する等、いろいろなパターンが存在するため、標準図をそのまま出図するわけにはいきません。また、加工寸法や部品本数のちょっとした間違いが、大きなミスにもつながるため、設計の仕事の中で一番神経を使います。

    マキムラでのやりがいを教えてください

    設計職でのやりがいといえば、やはり自分で設計したものが、形になるというところです。弊社では、主に大口径のバルブを取り扱っているため、実際に設計したものが製品化されると、スケールの大きさに圧倒されることが多々あります。山の頂上に設置する水力発電用のバルブは、難しかった案件のひとつ。高さ制限をはじめ、現地への運搬や設置の負担を軽減するために軽量化やコンパクトな設計を追求しました。特に失敗や苦労が多かった仕事ほど、完成したときの達成感は格別です。その喜びがあるからこそ、続けられるのだと実感しています。

    今後の挑戦を教えてください

    図面上ではどのようなものでも製造が可能ですが、製品化するとなると様々な壁が立ちはだかります。規格、強度、加工精度、工場設備、もちろん客先要求等、すべてを満足しなければなりません。それらをクリアにするには、コミュニケーションをとり、知識や経験値を積んでいく事が重要になります。また、受け身ではなく自ら進んで学んでいくことも大切です。様々なやりとりと試行錯誤を重ねたからこそ、製品の実現だけでなく、自分自身の成長や自信にもつながりました。今後は、弊社の強みである大型バルブの製造の利点を生かしつつ、新製品の開発にも力を注ぎ、お客様のニーズにさらに応えられる技術者になりたいです。

  • 製造部製造課
    F.O

    INTERVIEW.02

    将来を見据えて
    生産の効率化とスキルアップ、
    若手への技術継承に取り組む。

    マキムラではどんな仕事をしているか教えてください

    製造部の機械係では、図面に基づいてNC 機械のプログラミングから機械加工、仕上げまでに携わり、完成した部品を組立工程へと引き継きます。まずは既存のデータを呼び出して書き換えを行うプログラミングからスタートしました。一つでもミスがあると図面通りの加工ができないため、何度も間違いがないかを確認。すべてを理解するまでには時間がかかりましたが、ズラリと並ぶ数字や文字を見て、機械の動きをイメージできるようになりました。その後は、それぞれの機械の機能や用途を覚え、実際にプログラムを機械に読み込ませてバルブ部品を加工。この一連の業務を5年程の年月をかけて習得しました。

    マキムラでのやりがいを教えてください

    バルブは流体を止める重要な役割を持ちます。その精度を高めるため、機械で図面どおりに加工するだけでなく、最後は人の手で細部を調整して仕上げていきます。加工後の試験で、きっちりと水が止まった時、大きな達成感と喜びを感じます。一つ一つの加工を終えるごとに自信へと繋がっていきます。工程管理も大事な業務です。スムーズにいくような工程を組み、納期に間に合うように、工程毎の状況をしっかりと把握し管理しています。安全と品質に大きく関わる部分で、お客様の信頼へと繋がる大事な業務ですので、慣れることなく、丁寧に取り組んでいます。当社の雰囲気ですが、人数の少ない会社ですので、毎日社員全員と顔を合わせます。部署内は勿論、他の部署との連携も強いです。上司や部下などの役職等に関係なく、気軽に相談したりできます。コミュニケーションがきちんと取れているからこそ、良い仕事へと繋がっているのだと感じます。

    今後の挑戦を教えてください

    今後の目標は、機械加工の全ての仕事を出来るようになっていきたいです。効率化による残業削減を進め、人材育成にも力を注いでいます。若い世代が安心して働き続けられる環境を整え、技術を受け継いでいくことが社会インフラを支える当社の使命であり、私の役割だと感じています。そして、お客様に喜んでいただける製品を作り続けていきたいです。

REQUIREMENTS

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 8:15 ~ 17:00(休憩45分)
残業は少なめ
しっかりと業務管理をしているため残業は少なく、月に5時間程度。
繁忙期(12月~3月)は多くても20時間程度です!
勤務地 滋賀県犬上郡豊郷町安食南開キ1番地
給与 高卒以上 月給18万円 ~ 23万円
大卒以上 月給19.5万円 ~ 25万円
昇給・賞与
  • 昇給あり(年1回/昨年度実績:平均5,000円)
  • 賞与あり(年2回/昨年度実績:4ヶ月)
報奨金あり
4半期ごとに収益が出た際の報奨金を支給。昨年度は年に4回+年間分=計5回報奨金が支給されました!
諸手当
  • 通勤手当(上限:24,500円)
  • 職務手当(資格手当含む)
  • 時間外手当
  • 子ども手当(1人3500円/義務教育まで)
  • 皆勤手当(7千円)
  • 精勤手当(月2日までの休みの場合/5千円)
  • 昼食手当(1日100円)
休日・休暇
    ◆年間休日:121日(会社カレンダー休日111日+有給休暇平均取得10日)
  • 週休2日制…基本土日祝休み ※会社カレンダーによる
  • 有給…取得の推奨日あり(平均取得日数は10日間)
  • 年末年始(9日間)
  • 夏季(8日間)
  • GW(8日間)
各種規定
  • 就業規則
  • 賃金規程
  • 正社員転換制度規程
  • 特定個人情報取扱規程
  • 所有車の使用規程
  • マイカー通勤規程
  • ハラスメント規程(セクシャル/パワー)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 昼食手当
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断、生活習慣病健診(年1回)
  • 慰安旅行(全額会社負担)
  • 懇親会(全額会社負担)
  • 制服・安全靴 都度支給
  • 産休育休取得制度